Alternative Schulungen für Führungskräfte

08.November 2008

Eine Führungskraft muss viele verschiedene Charaktereigenschaften besitzen, um das Team, das ihr unterstellt ist, erfolgreich leiten zu können. Wichtige Voraussetzungen sind Kommunikationsstärke, Objektivität, Toleranz und auch Kritikfähigkeit, denn eine Person in einer Führungsposition ist Ansprechpartner für alle Kollegen und sollte erstmal für alle Probleme ein offenes Ohr haben. Das gilt nicht nur dann, wenn es Fragen zum Arbeitsalltag zu klären gibt, sondern auch dann, wenn es zu Uneinigkeiten zwischen den Arbeitnehmern kommt. Viele Unternehmen bieten daher ihren Teamleitern und leitenden Angestellten die Teilnahme an Kursen an, in denen grundlegende Punkte für eine gelungene Zusammenarbeit durchgegangen werden. Die Inhalte der Seminare werden frei nach Knigge zusammengestellt. Auf dem Programm stehen meist eine Anleitung zur richtigen Kommunikation, Motivationsstrategien und auch Leitfäden zur Deeskalation verschiedener Situationen.

Inzwischen jedoch finden die Seminare längst nicht mehr nur in einem geschlossenen Raum hinter Tischen statt. Die Teilnehmer der Coachings sollen über die Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten am eigenen Leib erfahren, wie sich gute Teamarbeit anfühlt. Sehr beliebt zu diesem Zweck sind neben verschiedenen Gruppenspielen vor allem Klettern und der Umgang mit einem Pferd. So symbolisiert Tauziehen zum Beispiel das „an einem Strang ziehen” und verdeutlicht, dass jenen Erfolg beschieden ist, die sich gemeinsam stark machen.

Auch Klettern soll den Teilnehmern den Teamgeist entlocken. Zusätzlich sollen die Kletterer darauf aufmerksam gemacht werden, wie wichtig Hilfestellung bei der Erreichung eines gemeinsamen Ziels ist. Nur ein Team, dessen Mitglieder einander helfen und unterstützen, schaffen es gemeinsam auf die Spitze des Bergs, den es zu erklettern gilt.

Der Umgang mit einem Pferd hingegen setzt andere Ziele. Pferde gelten als sehr sensibel, sie spüren Ängste und Stress sofort. Um sich erfolgreich mit diesem Tier beschäftigen zu können, muss der Mensch also gelassen und ruhig auftreten. Ungeduld und Hektik rufen bei Pferden nur Widerwillen hervor, und sie lassen sich nicht zu einer Mitarbeit zwingen.

Diese alternativen und noch recht neuen Schulungsmethoden für Führungskräfte sollen den Teilnehmern vor Augen führen, wie wichtig der richtige Umgang mit den Mitarbeitern ist. Auch im Berufsalltag lassen sich die gewonnenen Erkenntnisse der Kurse mit Erfolg umsetzen.

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