Mit dem Knigge zum Bewerbungsgespräch

29.Oktober 2008

Ein Bewerbungsgespräch stellt hohe Anforderungen an den Bewerber, denn in der meist sehr kurzen Zeit muss dieser sich dem potentiellen Arbeitgeber von der besten Seite präsentieren. Viele Komponenten sind dabei wichtig, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Welche das sind und mit welchem Auftreten der Bewerber sich bei dem Gespräch im besten Licht präsentieren kann, steht im Knigge für Bewerbungsgespräche. Viele Werke sind inzwischen bereits zu diesem Thema erschienen, einige kürzer, einige ausführlicher. Zu welchen man greift, wird durch die bereits vorhandene Erfahrung bedingt. Personen, die bereits mehrere Bewerbungsgespräche durchlaufen haben und vielleicht sogar Erfolg hatten, suchen meist nur nach Ergänzungen. Hier bietet sich eine kürzere Ausgabe des Bewerbungs-Knigges an. Die längeren Werke sprechen vor allem Bewerbungsneulinge an und gehen ausführlich auf die richtige Kleidung und die einzelnen Eckpunkte eines solchen Gesprächs ein. Besonders viel Aufmerksamkeit wird dabei der Begrüßung und die ersten Momente gelegt, denn vor allem der erste Eindruck entscheidet. Wer sicher auf seinen Gegenüber zugeht und eine positive Ausstrahlung hat, bekommt schnell einen „Fuß in die Tür”. Oftmals wird dann auch ein kleines Manko im Lebenslauf gerne übersehen. Wer zu einem Gespräch eingeladen wird, hat bereits durch seinen Werdegang überzeugt, oftmals wird darauf gar nicht mehr eingegangen. Der potentielle Arbeitgeber möchte die in die engere Wahl gekommenen Kandidaten in dem Bewerbungsgespräch näher kennen lernen und prüfen, welcher gut in sein Unternehmen passen könnte. Eben deshalb spielt vor allem das Auftreten die zentrale Rolle.

Gerade schüchterne Menschen tun sich schwer mit einer Bewerbungssituation. Schließlich hängt viel vom Erfolg ab, das Gespräch ist gleichsam der erste Schritt ins Berufsleben. Eine zusätzliche Hilfe bieten Bewerbungsseminare. Diese werden von freien Knigge-Trainern, Volkshochschulen oder auch von Gemeinden regelmäßig angeboten und sollten vor allem schüchternen Personen helfen, sich richtig auf das Gespräch vorzubereiten. In kleinen Rollenspielen wird verdeutlicht, worauf es ankommt. Da die Teilnehmerzahl bei solchen Seminaren beschränkt ist, erhält jeder der Teilnehmer genug Aufmerksamkeit. Alle aufkommenden Fragen werden beantwortet und jede Situation einmal vorgestellt.

So vorbereitet kann bei dem Gespräch gar nichts mehr schief gehen.

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